Các khóa học đã đăng ký

TALENT ACQUISITION AND RETENTION


TỔNG QUAN KHÓA HỌC

  • Khóa học TALENT ACQUISITION AND RETENTION sẽ giúp học viên hiểu khái quát mảng tuyển dụng và sự thay đổi từ Recruitment sang Talent Acquisition and Retention (Thu hút và giữ chân nhân tài). Khai thác thông tin từ Job Posting, Job Requisition và Job Description. Kĩ năng mềm trong cách viết/lọc CV và phỏng vấn. Xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Khả năng tương tác cao giữa học viên và giảng viên (8-12 học viên/lớp)
  • Học viên được học cách giải quyết một số tình huống thực tế thường gặp khi ở vai trò nhân sự như phương pháp phát triển và giữ chân người tài, xây dựng hệ thống lương thưởng và phúc lợi,...
  • Học viên được học lý thuyết song song với thực hành. Quy trình đào tạo học viên trở thành một chuyên viên Talent Acquisition and Retention sau khi hoàn thành khóa học.
  • Chuyên sâu một gói từ A đến Z của Talent Acquisition & Retention (Kỹ năng khai thác thông tin: Job Requisition (JR), Job Description (JD) ; Job Posting ; Talent Pool ; Employer Branding & Retention ; Interview Skills).
  • Đặc biệt: Khóa học này kéo dài 5 buổi và một buổi học sẽ diễn ra trong vòng bốn giờ.

THỰC TẬP SAU KHÓA HỌC

Khóa học TALENT ACQUISITION AND RETENTION đảm bảo nơi thực tập để học viên vận dụng kiến thức đã học thông qua các công việc và vị trí thực tập tại các công ty trong ngành (Công ty Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài Gòn – công ty tổ chức Vietnam’s Next Top Model; Gonsa, RBOX, Trans Pacific Global,…).

CHỨNG CHỈ

Khóa học TALENT ACQUISITION AND RETENTION sẽ cung cấp cho học viên chứng chỉ từ S.O.C INSTITUTE. Chứng chỉ bao gồm chữ ký và chức vụ của các giảng viên đã tham gia giảng dạy học viên trong suốt quá trình học.

ĐĂNG KÝ NGAY


BUỔI 1: TỔNG QUAN

• Giới thiệu về Human Resources và Talent Acquisition and Retention

• Giới thiệu và giải thích các khái niệm về job posting, job requisition, job description và talent pool

• Kỹ năng khai thác thông tin về Job Requisition (JR), Job Description (JD) và Job Posting (JP)


BUỔI 2 VÀ 3: INTERVIEW SKILLS

• Retention

• Kỹ năng viết CV và thực hành

• Kỹ năng phỏng vấn

• Thực hành theo nhóm

• Đào tạo kỹ năng mềm trong giao tiếp và thực hành

• Outdoor interview practice

• Kỹ năng thương lượng

• On boarding process (trước-trong-sau)


BUỔI 4: EMPLOYER BRANDING

Học về cách xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động của công ty.


BUỔI 5: THỰC HÀNH

• Chia sẻ về tác phong trong, thái độ khi làm việc

• Tổng kết các kiến thức của khoá

• Cái tâm trong công việc

ĐĂNG KÝ NGAY


VÕ THỊ TRÚC LIỄU

Chị Liễu đã có hơn 10 năm kinh nghiệp làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Chị đam mê ngành Nhân sự nên đã đến với S.O.C để truyền lửa cho những người trẻ tuổi hơn mình.

Chị Liễu có bề dày kinh nghiệm tích lũy được thông qua nhiều năm làm việc ở các vị trí như Admin Executive tại PayNet, Admin & HR Specialist tại Focus Media, đối tác HR với Square Group và hiện nay, chị đang là HR Manager tại công ty DNA Digital.


TRẦN LÊ PHƯƠNG THẢO

Chị Thảo đang giữ vị trí Country Talent Acquisition Manager của công ty đa quốc gia AkzoNobel. Chị cũng là cử nhân ngành Kinh tế đối ngoại của trường Đại học Ngoại Thương và đồng thời là thạc sĩ của trường Northeastern University.

Chị Thảo đã từng làm Talent Acquisition cho các công ty đa quốc gia như: Cargill, AkzoNobel. Và với hơn 5 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hứa hẹn chị sẽ truyền đạt cho học viên những kiến thức quý giá đúc kết từ những trải nghiệm của chị Thảo trong mảng tuyển dụng.

ĐĂNG KÝ NGAY